单项选择题
制定薪酬计划的程序的首要步骤是（）
A.通过薪酬市场调查，比较组织各岗位与市场上相对应岗位的薪酬总水平
B.了解组织财务状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
C.了解企业人力资源规划
D.将确定的薪酬计划上报组织高层领导审查、批准
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
（）制定薪酬的方法比较实际、灵活、可行性高，但不太容易控制人工总成本。
A.层次法
B.从上而下法
C.从下而上法
D.平行法 -
单项选择题
（）是组织薪酬政策的具体化。
A.薪酬调查
B.薪酬计划
C.薪酬评价
D.薪酬结构 -
单项选择题
组织的薪酬等级比较多，呈（）形排列。
A.金字塔
B.梯形
C.倒三角
D.波浪
