单项选择题
在进行人力资源开发时，人员诊断性分析的目的是（）
A.确认员工个体整体上的绩效
B.确认员工个人工作成功与否的原因
C.确认员工个人的身体状况
D.确认员工的满意度水平
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单项选择题
致力于专业发展，强调建立某一专业方面的知识和技能，更多的是从学徒到师傅。此种职业发展模式属于（）
A.直线型
B.专家型
C.螺旋型
D.短暂型 -
单项选择题
新时代的人力资源开发逐渐由（）向全程开发转变，全程开发关注个人发展的全过程，要求从幼年到老年时期，都必须进行“充电”和“放电”。
A.显性开发
B.阶段性开发
C.单一性
D.上述说法均不正确 -
单项选择题
为了克服长期固定从事某一方面的工作而带来的疲顿倾向，最适合采用的工作办的方式是（）
A.管理类新员工的巡回轮换
B.培养“多面手”员工的轮换
C.培养经营管理骨干的轮换
D.潜能开发性的轮换
