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多项选择题
人才测评的意义包含（）
A.用于人才招聘
B.用于人才储备
C.用于提升企业文化
D.用于职业规划
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单项选择题
人才测评中的人的差异是指客观存在的人的（）差异。
A.能力
B.素质
C.身体
D.心理
判断题
在招聘外包流程中，企业要注意供应商的科学选择，不同的供应商因资源的差异，擅长的领域不尽相同，根据岗位需求的不同从而选择不同的供应商。
判断题
企业和HR想要找到优质合适的人才，选对渠道十分重要，除了找好的，更要找合适的，同时还要注重要善于使用组合渠道策略。
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