问答题
简答题
无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？
【参考答案】
（1）重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的；
（2）安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作......
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