关于HRP 重要性的四个主要因素，下列描述错误的是（）。

A.企业规划与人力资源规划的统一
B.在雇佣员工成本和数量上得到更好控制
C.让雇主对于组织内所需的技术和观念做出更客观的判断，并且整合到人力资源管理战略中去
D.对员工的要求及给予他们的机会加以区别对待