多项选择题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“优化管控模式”要求，对参控股公司实施差异化管理、分层级管理，根据其战略地位、业务发展阶段、资源相关度、管理成熟度以及产权结构等，分别按照（）模式实施分类管理。
A、人事管控型
B、战略管控型
C、财务管控型
D、运营管控型
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多项选择题
集团公司2015年工作会议强调，矿区上下要始终坚定战略自信、道路自信、能力自信，毫不动摇地按照“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的战略发展思路，以结构调整为主攻方向，统筹发展（）三大主导产业，积极发展金融、民爆、现代服务等支持产业，着力构建多级支撑、多线增长，集群效应和综合效益更加彰显的产业格局。
A、煤盐化工
B、煤焦油
C、煤电一体化
D、现代物流 -
多项选择题
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，按照“（）”的思路，畅通三支人才队伍成长通道，形成适合个人特质、以能力和业绩为导向的人才职业发展机制，使员工无论在哪个通道中都能得到充分的发展机会和相匹配的薪酬待遇，彻底打破“官本位”观念。
A、横向打通
B、激发活力
C、纵向细分
D、全面发展 -
多项选择题
对矿处级后备人选的考察一般采用民主评议、（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。
A、专项调查
B、个别谈话
C、同考察对象面谈
D、召开座谈会
