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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

单项选择题

《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

    A.便于用人单位解决纠纷
    B.发展和谐稳定的劳动关系
    C.保护劳动者的合法权益
    D.促进社会和谐

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