相关考题
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多项选择题
日常管理-特批处理的原则是：（）
A.以业绩来评判是否可以特批，以为激励
B.提出特批请求，从人情考虑，没有严重后果的，可以特批
C.情况紧急的且频次低的可以特批
D.特批要从团队公平、其他人的观感的角度考虑
E.不合适的特批，会对团队其他人造成不好的影响 -
多项选择题
招聘时，需要考核应聘者的内容是：（）
A.人品要求
B.价值观要求
C.性格要求
D.能力要求 -
多项选择题
优秀管理者的特征包括：（）
A.能够给予员工很好的指导，但不是帮他解决问题
B.能够授权给员工，不会事事亲力亲为
C.关注员工是否获得成就感与幸福感
D.以结果为导向，以重点为依归
E.会倾听，会思考，会判断与分享信息
F.能够为员工的职业发展提供帮助
