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判断题
为保证相对绩效的激励效果,代理人应该自己选择竞争对手。
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判断题
相对绩效激励的方式,可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。
判断题
采用非线性的激励机制,员工的额外努力一定会带来工资增长,因此它的持续激励效果会很好。
判断题
在任何情况下,劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。
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