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判断题
人格和职业匹配度越高，满意度越高，流动率越低。 -
判断题
自陈式量表的人格测试结果既可以适用于员工发展，也可以作为选拔依据。 -
多项选择题
无领导小组讨论方法中，确定评价者后，有必要对其进行一个短期的培训。配需的内容主要包括（）。
A.明确测评的目的
B.熟悉整个无领导小组讨论的过程
C.明确观察要素，缩小评价标准的个体差异
D.明确组间评价标准的一致性
