2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（）
①确保了劳动者权利与义务的统一
②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位
④合理拉开了职工工资差距，调动了职工积极性

A.企业规模扩大50%，利润不变，经济效益不变
B.企业投入增加一倍，利润增加30%，经济效益提高
C.企业耗费不变，产量增加，则经济效益提高
D.企业利润增加一倍，经济效益无法确定

A.把扩大就业作为经济社会发展的中心
B.政府采取措施，保证人人有活干
C.劳动者转变就业观念，积极开展自主创业
D.完善社会保障制度

A.增加9万元
B.增加7万元
C.减少14万元
D.不变