相关考题
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单项选择题
公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。
A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划 -
单项选择题
根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。
A.补充规划
B.配备规划
C.晋升规划
D.继任规划 -
单项选择题
下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
