多项选择题
以下关于大区和基地人力资源部门主要职责描述正确的是？（）
A.是薪酬管理的执行部门
B.制定符合该单位薪酬办法及实施细则
C.参照相关管理办法和实施细则制定合理的薪酬分配和管理方案
D.是薪酬机制的管理部门
E.负责该单位日常薪酬管理工作
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薪酬幅宽指每个薪酬等级内设置对应的“薪酬区间”，（）和（）之间的相对比例为“薪酬幅宽”。 -
多项选择题
薪酬差异策略由哪些因素确定？（）
A.薪酬等级
B.薪酬级差
C.薪酬幅宽
D.薪酬外部竞争性
E.薪酬固浮比例
