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菲德勒的理论研究成果主要反映在他的所发表的《让工作适应管理者》。
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判断题
权变理论突破了传统理论把组织看成是静止的、相对封闭的系统的局限,认为环境是不断变化的,不存在一成不变的、普遍适用的、理想的组织管理模式。
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权变理论学派同经验主义学派完全不同。
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权变学派存在一个根本性的缺陷,即没有统一的概念和标准。
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