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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

多项选择题

传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。

    A.薪酬
    B.奖惩
    C.晋升
    D.离职
    E.惩罚

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