单项选择题
（）是在组织的经营战略下，通过对组织的目标、工作性质、资源能力、工作环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与人员素质的关系，以确定是否需要进行培训以及什么样的培训能否解决这类问题。
A.组织分析
B.任务分析
C.个人分析
D.岗位分析
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单项选择题
下列哪像培训需求分析的层次（）
A.组织分析
B.任务分析
C.个人分析
D.岗位分析 -
单项选择题
（）是整个培训与开发过程的开端和前提，同时也是实施有效培训的基本保证。
A.培训与开发需求分析
B.组织分析
C.岗位分析
D.人员分析 -
单项选择题
有了需求分析，下一步再做培训项目设计，培训课程的开发，（），最后对培训进行评估，而且上一轮的培训评价可以作为下一轮的培训需求分析的起点。
A.制定标准
B.培训的实施
C.受训者先测
D.培训控制
