单项选择题
中国的人力资源管理开始于20世纪80年代，其发展大致经历了三个阶段，第二阶段为1992~2000年的（）
A.国企改革大背景下的人事改革
B.市场经济转型期的人力资源管理改革
C.多元格局下的人力资源管理改革
D.现代化的人力资源管理改革
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单项选择题
中国社会各界认识到人力资源的重要性并开始具备和实践人力资源战略始于（）
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代 -
单项选择题
在组织人力资源战略与规划的（）阶段，企业人力资源规划的重点只是如何从市场上获得熟练工人和通过各种人力资源管理措施提高工人的工作效率。
A.产生阶段
B.萌芽阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段 -
单项选择题
闵斯特伯格试图采用（）的原理和方法促进工业效率及工人对工作满意程度的提高。
A.工业心理学
B.农业心理学
C.管理心理学
D.行为心理学
