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单项选择题
（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。
A.奖励薪酬
B.津贴
C.工资
D.福利 -
单项选择题
科学合理定员是企业内部各类员工（）的主要依据。
A.计划
B.定岗
C.调配
D.生产 -
单项选择题
下列哪项属于产生劳动争议的原因？（）
A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的
B.奖惩标准不公平
C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突
D.以上都对
