单项选择题
工作分析方法中，主管人员分析方法的理论依据是（）
A.主管人员做过这些工作，对这些工作有着深刻的了解
B.主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析
C.主管人员是了解工作所有情况的人
D.主管人员会在工作分析中不带有任何偏见
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单项选择题
工作分析指标体系的构建大致有六种方法，以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是（）
A.工作实践法
B.对象分析法
C.调查咨询法
D.文献查阅法 -
单项选择题
工作分析成果可以用于（）
A.绩效评价
B.薪酬管理
C.培训开发
D.以上全部正确 -
单项选择题
工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）
A.工作分析指标是工作分析活动的基础和前提
B.人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标
C.工作分析指标必须量化而不能是非量化的
D.工作分析指标是整个工作分析活动的中心
