单项选择题
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。
A．访谈法适用范围较窄
B．在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C．非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D．结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
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多项选择题
该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。
A．员工数量
B．员工类型
C．员工知识技能的改善
D．员工结构 -
多项选择题
该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是()。
A．转换比率法
B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法 -
多项选择题
影响该企业外部人力资源供给的因素是()。
A．宏观经济形势
B．该企业的组织制度
C．该企业的人才流失率
D．该企业所在地区的人口总量
