多项选择题
培训前的评估内容主要包括（）。
A.培训环境评估
B.培训对象工作成效及行为评估
C.培训计划的可行性评估
D.培训对象知识和工作态度评估
E.培训需求整体评估
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
A.人力资源主管
B.研发管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
E.财务管理人员 -
多项选择题
无领导小组讨论法的缺点有（）。
A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准的要求较高
C.应聘者表现易受同组其他成员影响
D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
E.能在被评价者之间产生互动 -
多项选择题
下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。
A.它有效地运用密集性群体讨论的方式
B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C.它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断
D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征
E.考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
