相关考题
-
单项选择题
从世界范围来看，使用最多的薪酬管理体系是哪一种（）。
A.基于职位的薪酬管理体系
B.基于技能和能力的薪酬管理体系
C.基于绩效的薪酬管理体系
D.基于年资的薪酬管理体系 -
单项选择题
在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象年末达到预定的目标，公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票，这种薪酬激励模式被称为（）。
A.股票期权
B.股票增值
C.业绩股票
D.管理层收购 -
单项选择题
下列那个不属于内容型激励理论（）。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.成就激励论
