相关考题
-
填空题
建立定期市场对标机制，坚持（），合理确定各类人员薪酬水平，逐步提高核心岗位（人才）的薪酬市场竞争力，保持合理（） -
多项选择题
薪酬分配机制与哪些挂钩？（）
A.岗位价值
B.业绩贡献
C.个人能力
D.人才发展
E.工作年限 -
多项选择题
薪酬组成包括哪些？（）
A.非物质报酬
B.固定薪酬
C.短期激励
D.战略激励
E.福利
