多项选择题
对个人违规积分达到30分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行（）。
A.调岗处理
B.取消员工本年度评优评先资格
C.年终考核不得考核为A、B档
D.开除
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单项选择题
对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
A.20
B.25
C.30
D.40 -
多项选择题
有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。
A.授信业务中关键环节的规定动作应做未做，导致信贷风险的
B.近三年纯新发放贷款出现违规操作的
C.问题屡查屡犯的
D.对以前发现的问题未积极落实整改的
E.未被发现之前主动报告的 -
单项选择题
《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计积分，但最高不超过（）分。
A.10
B.12
C.15
D.20
