多项选择题
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构
E.企业员工的年龄结构
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多项选择题
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）
A.固定期限劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.全日制劳动合同
D.无固定期限劳动合同
E.非全日制劳动合同 -
多项选择题
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要（）
A.严格执行培训计划
B.重视信息反馈
C.及时调整计划
D.及时发现问题
E.明确培训目标 -
多项选择题
常用的在职培训方法有（）
A.教练
B.师带徒
C.关键事件法
D.行动学习
E.再就业培训
