单项选择题
在每个预算年度开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，即以零为基础，根据组织目标，重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在费用一效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序。这种制定培训预算的方法是（）
A.传统预算法
B.零基预算法
C.比例预算法
D.需求预算法
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属于间接培训费用的是（）
A.场地费
B.外聘教师讲课费
C.交通差旅费
D.机会成本 -
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在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅 -
单项选择题
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法
B.任务和技能分析方法
C.关键事件法
D.缺口分析
