欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
财经类
>
经济师考试
>
初级经济师
>
初级工商管理
>
员工招聘与员工培训
搜题找答案
填空题
（）是通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法。
【参考答案】
视听教学法
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
（）原则要求企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。
填空题
（）原则：企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。
填空题
（）原则：培训部门应当针对不同层面员工的具体情况和特点来选择培训方法。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
