欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级工商管理 > 员工招聘与员工培训

多项选择题

下列说法正确的是()。

    A.企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
    B.在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
    C.外部招聘能够给企业带来多元化的局面
    D.人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
    E.利用中介机构招聘节省招聘工作的时间
点击查看答案

相关考题

  • 多项选择题
    下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。

    A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作
    B.即尽可能早地向有关人员公布招聘信息
    C.要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息
    D.向外发布的招聘信息必须客观真实
    E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

  • 多项选择题
    企业外部招聘的主要优点有()。

    A.能够为企业带来新鲜空气
    B.为员工提供了晋升的机会和空间
    C.可以招聘到更优秀的人才
    D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人
    E.可以使企业快速招聘到所需要的人才

  • 单项选择题
    关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。

    A.因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
    B.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
    C.劳动集体争议处理适用企业的基层调解
    D.劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题