单项选择题
案例分析题某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。
从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。
A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。
A.支付两倍的月工资
B.按正常约定支付
C.按工作日数支付
D.支付三倍的月工资 -
单项选择题
对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。
A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《建筑法》
D.A+B -
多项选择题
农民工权益保护的基本原则包括（）。
A.公平对待，一视同仁
B.完善管理，安全第一
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼长远
