单项选择题
对复杂决策的正确理解的是（）
A.无需考虑候选人与职位的匹配问题
B.需要处理的信息量非常庞大
C.主要是指一个岗位与多个应聘者的情况
D.就是单纯的选拔人员问题
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是（）
A.简单策略
B.复杂策略
C.甄选策略
D.淘汰策略 -
单项选择题
表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）
A.效度
B.反馈
C.概率
D.信度 -
单项选择题
规模大小并不固定但针对性强，往往针对某一行业或工种，对招聘人员的选择有较强的排他性的招聘会是（）
A.大型招聘会
B.中小型招聘会
C.专场招聘会
D.劳动力市场
