相关考题
-
单项选择题
面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）
A.招聘维度
B.招聘信度
C.招聘效度
D.招聘深度 -
单项选择题
面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（）
A.先入为主
B.窥豹一斑
C.像我效应
D.晕轮效应 -
单项选择题
下面选项中，能让应聘者多说的做法是：（）
A.从熟悉的话题入手
B.向后、向外延伸，多问“为什么”
C.由表及里、由细到粗地挖掘
D.没有刺激性的问题
