相关考题
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单项选择题
（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
A、面试
B、能力测试
C、情景模拟测试
D、评价中心 -
单项选择题
对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。
A、现场观察法
B、面谈法
C、工作日志法
D、问卷法 -
单项选择题
下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）
A、趋势预测法
B、比率预测法
C、工作负荷预测法
D、电脑软件分析法
