问答题
论述题
评述绩效考核的成果考核法。
【参考答案】
成果考核法又称对照法、工作标准法或绝对标准比较法等,是近年来运用较多的一种考核方法。其基本出发点是;在一个组织内部,每项......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
影响非正式群体形成的心理因素包括( )
A.共同的利害关系
B.价值观念一致
C.兴趣与爱好一致
D.性格、脾气相近与互补
E.血缘关系 -
多项选择题
实绩考核法的具体做法包括( )
A.即席发言
B.撰写述职报告
C.民主评议
D.专家评议
E.重点访谈 -
多项选择题
一般说来,人际交往可以分为几个层次,它们是( )
A.礼仪交往
B.功利交往
C.情绪交往
D.感情交往
E.思想交往
