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单项选择题
短期人力资源规划是指（）的规划。
A.三个月
B.一年及一年以内
C.三年
D.五年或五年以上 -
单项选择题
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）
A.职位分析问卷法（PAQ）
B.管理职位描述问卷（MPDQ）
C.通用标准问卷（CMQ）
D.职能职位分析法（FJA） -
单项选择题
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）
A.角色胜任素质模型
B.职能胜任素质模型
C.组织胜任素质模型
D.职位胜任素质模型
