多项选择题
早期人力资源战略形成的规划模式与人事规划模式相比的差异主要体现在（）
A.规划过程中提出的问题
B.规划过程中出现的问题
C.规划的参考标准
D.规划的经济效应
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多项选择题
通过员工技能清单建立员工的基本工作能力状况和职业发展动向的基本记录，可用于（）
A.晋升人员的选拔与决策
B.管理人员接替计划
C.特定岗位的工作分配
D.工作调动 -
多项选择题
驱动因素预测法中的驱动因素主要包括（）
A.产量方面的变化
B.所提供服务的变化
C.客户关系的变化
D.新资本投资 -
多项选择题
驱动因素预测法常用于（）的人员需求预测。
A.操作人员
B.事务性岗位
C.服务型岗位
D.管理人员
