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单项选择题
（）是年度培训计划的分解，其主要目的是根据企业培训现状及员工培训需求调整年度培训计划，使得培训工作更贴近实际。
A.组织培训计划
B.部门培训计划
C.季度培训计划
D.月度培训计划 -
判断题
季度培训计划的质量高低，直接影响着培训实施的成果。 -
判断题
培训课程设计的战略性原则是指课程的选择应与培训目标一致。
