相关考题
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判断题
公共部门人才资源福利一般是通过发放各种补贴等方式满足员工的某些消费需求。（） -
多项选择题
公共部门人力资源流动的意义是（）。
A.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系 -
判断题
人力资源规划是对组织中“人”的分析，职位分析则是对组织“岗位”的分项（）
