多项选择题
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力
B.人格特征
C.职业意愿
D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标
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多项选择题
职业生涯路径设计的形式具体有（）。
A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径 -
多项选择题
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道
B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注重员工个人发展需要的满足
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩 -
多项选择题
直接上级的作用体现在（）。
A.对员工潜能的定位起重要作用
B.使员工展现自己的潜能
C.充当顾问的角色
D.利用他们的"关系网"，促进员工的晋升
E.设定不同的职业发展通道
