单项选择题
以下哪些情况可以被认定为劳动关系？（）
A、小刘在学校期间到某汽车销售公司实习
B、老王在退休后到所在小区担任保安职务
C、孙某在停薪留职期间，到一家新的企业担任汽车修理工
D、某企业为享受政府优惠政策借用张某的残疾证，并与张某签订劳动合同、缴纳社会保险，但公司未给张某安排实际工作岗位，张某也未实际到岗工作
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单项选择题
2013年2月，王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同，合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月，公司总经理口头通知王某，根据工作需要，将其调整到市场营销部担任主管，王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月，王某以不熟悉市场营销工作为由，要求调回人力资源部，公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是？（）
A、劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求
B、虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力
C、劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求
D、虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求 -
单项选择题
2011年1月1日，蔡某经人介绍到某剧院工作，双方未签订劳动合同，蔡某工作岗位是保洁，主要工作内容为每天在早8：30分之前完成某剧院办公区域的保洁工作，每周出勤时间为周一至周五，每天工作时间在早6：30-8：30之间，具体工作时长不固定，完成保洁工作后即可离开，某剧院未给蔡某安排固定的办公场所，也不√蔡某纪录考勤，蔡某也不需要在某剧院坐班。某剧院每月按照固定工资标准通过银行转账的方式支付蔡某工资。这种用工一直维持到2015年10月份。以下说法正确的是？（）
A、因某剧院用工之日起满一年未与蔡某订立书面劳动合同，应视为同蔡某订立无固定期限劳动合同
B、因蔡某工作期间未享受带薪年休假，某剧院应支付蔡某相应的年休假工资
C、某剧院应支付蔡某自2011年2月1日至2011年12月1日期间未签订劳动合同的双倍工资
D、某剧院可以随时通知蔡某终止用工，而不支付蔡某任何经济补偿 -
单项选择题
郭某（美国人，已取得《外国专家证》和《外国专家来华工作许可证》），2013年7月，到国内J大学（事业法人）担任外籍英语教师，郭某非J大学在编人员。双方签订了《外籍工作人员聘用合同书》，约定“乙方（郭某）月工资4400元人民币。乙方需向甲方（J大学）汇报工作情况，并在工作范围内接受甲方所有合理指示。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和聘用纪律，自觉服从甲方管理。”郭某有课程安排时到J大学处授课，无课程安排时无需到单位。以下说法正确的是？（）
A、郭某与J大学形成的是劳动关系
B、郭某与J大学形成的是劳务关系
C、郭某与J大学形成的是聘用关系
D、郭某与J大学形成的是雇佣关系
