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多项选择题
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
E.组合比较法 -
多项选择题
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
A.真实性
B.针对性
C.及时性
D.主动性
E.适应性 -
多项选择题
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式面谈
E.分析问题式面谈
