相关考题
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多项选择题
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。
A.绩效考评
B.绩效评估
C.绩效管理与培训
D.薪酬
E.年度先进评选 -
单项选择题
企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.战术
D.战略 -
单项选择题
员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。
A.战略层次
B.战术层次
C.总体层次
D.考评层次
