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多项选择题
根据文化在行政组织中所占有的地位,行政组织文化可以分为()。
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.弱文化
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判断题
公平理论认为,人的积极性不仅取决于其所得到的报酬的绝对值,而且取决于其所得到报酬的相对值。
判断题
敏感性训练最为人诟病的问题是行为改变的持久性有应用性。
单项选择题
()是指行政组织根据经济、社会发展的需要和职位的要求,依据国家有关政策和组织人力资源的发展规划,通过各种形式,有目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的为提高员工素质与能力进行的培养、教育和训练活动。
A.组织培训
B.试验
C.经验学习
D.外部咨询
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