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单项选择题

人力资源规划是指组织根据自身战略目标、任务以及内外环境的变化,科学地分析和预测人力资源(),并制定相应的政策、措施和方案的过程。

    A.年龄状况
    B.供给状况
    C.供给和需求状况
    D.素质状况

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