多项选择题
在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有()。
A.在上大学的收益中还包括无法被计算的心理收益
B.大学毕业生即使不上大学,也能比高中毕业就工作的人获得更多的工资性报酬
C.高中毕业就工作的人即使上大学,其工资性报酬可能也比实际的大学毕业生更低
D.大学毕业生如果不上大学,其工资性报酬可能会比高中毕业就工作的人更低
E.高中毕业就工作的人如果了大学,也能获得与大学毕业生相同的工资性报酬
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多项选择题
关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法,正确的有()。
A.在中国居留没有时间期限限制
B.在中国境内工作的,有权依法参加社会保险
C.在购房、子女入学等方面,享受中国公民同等的待遇
D.在中国境内工作的,必须办理外国人来华工作许可证
E.可以在中国境内申请驾照 -
多项选择题
人力资源服务机构类型包括()。
A.公共人力资源服务机构
B.经营性人力资源服务机构
C.其他人力资源服务机构
D.民营类人力资源服务机构
E.外资人力资源服务机构 -
多项选择题
培训与开发效果评估中,结果评估软指标()。
A.产出
B.成本
C.工作习惯
D.主动
E.工作态度
