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单项选择题
战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）
A.跨文化管理
B.激励理论
C.角色理论
D.竞争性薪酬理论 -
单项选择题
领导力、团队工作和风险承受最适合使用的培训技术是（）
A.户外导向计划
B.文件筐技术
C.管理游戏
D.行为模仿 -
单项选择题
工作评价是对（）进行衡量的过程。
A.岗位价值量
B.岗位绝对价值
C.岗位工作量的多少
D.岗位相对价值
