多项选择题
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为()。
A.促进企业的可持续发展
B.强化企业的核心价值观
C.能够支持企业战略的实施
D.有利于培育和增强企业的核心能力
E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
A.提高企业的经济效益
B.发挥员工的劳动潜能
C.有助于员工之间的团结协作
D.至少能保证基本生活
E.能够吸引高效率的、合格的劳动力 -
多项选择题
薪酬战略的中心任务是()。
A.确立可行的薪酬管理体系
B.制定正确的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.有力地支持和帮助企业提高生产效率 -
多项选择题
企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。
A.工作价值的衡量
B.人员素质的特殊要求
C.具体的薪酬政策和策略
D.决定着企业技术产品是否能够适应竞争市场
E.激发其潜能智慧在企业中的充分发挥
