问答题
简答题
资源外取战略对人力资源管理来说是指什么？这样的选择对组织能带来哪些好处？
【参考答案】
人力资源管理的资源外取战略就是人力资源外包；
好处有：降低成本，提高效率和品质，进行专业化，将精力聚焦到核心业务.
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