判断题
绩效考评结果可以作为绩效薪酬、资源分配、业务授权以及领导班子和领导干部考核等的依据，或者作为员工职业晋升、评先评优等的依据，并反馈给考评对象作为今后改进绩效表现的参考。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
判断题
财务决策权限按照“分级授权、权责明晰、有效制衡、兼顾效率”的原则确定。 -
多项选择题
下列关于财务授权坚持差异化管理的说法正确的有（）。
A.财务授权标准是动态调整而非一成不变的
B.财务授权时，应根据财务事项性质划分不同的项目类别
C.财务授权时，应参照经营规模和业绩、管理水平、区域分布等特点
D.财务授权要实行分类、分级授权，做到差异化管理 -
多项选择题
业务主管部门在财务决策中，根据部门职能分工和专业特点，从专业的角度对提交财务事项的（）进行初审，并按照相关要求备齐报审资料，出具初审意见。
A.合规性
B.真实性
C.必要性
D.可行性
