多项选择题
下列关于晋升竞赛的基本特点的陈述，正确的是（）。
A.最终的晋升者是未知的，但是晋升者所能够得到的报酬却是事先固定的
B.竞争者能否得到更高的职位，关键取决于其绝对绩效水平的高低
C.绝对绩效水平的高低对晋升者的工资水平有影响
D.晋升者将得到更高一级的新职位所带来的全部报酬
E.没有机会得到晋升的人，工资水平不会出现任何变化
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多项选择题
劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位，因此，劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（）。
A.劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
C.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
D.同种劳动力在市场上的工资水平
E.劳动者是否参加了工会组织 -
多项选择题
长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是（）。
A.其他生产要素的供给在短期中往往缺乏弹性
B.其他要素的需求在长期中会随着资本生产者增加资本的生产而逐渐变得更有弹性
C.消费者对产品的价格变化做出调整通常需要时间，消费习惯调整或等待现有耐用物品陈旧不是在短期内就能完成的
D.工资率变动在短期内对劳动力需求不产生规模效应和替代效应
E.在长期内工资成本在产品总成本中所占的比重比短期内更大 -
多项选择题
“希克斯·马歇尔派生需求定理”认为，若其他条件相同，在下列（）情况下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
A.使用该类劳动力进行生产的产品需求富有价格弹性
B.以其他生产要素替代该种劳动力很容易
C.其他生产要素的需求富有弹性
D.其他生产要素的供给富有弹性
E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大
