《关于加强山西焦煤职工文化建设的意见》提出，企业职工文化建设要在不断巩固前期成果的基础上，做大做强“三个一批”，即（），进一步发挥文化激励人、教育人、凝聚人的功能，基本形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的企业职工文化建设工作格局，走出一条符合时代要求.具有焦煤特色的企业职工文化发展之路。

A.铸就一种精神，形成共同遵守的文化理念，加强核心价值体系建设；
B.形成一套制度，弘扬以人为本的管理文化，发展和谐劳动关系；
C.搭建一个平台，实施职工素质建设工程，增强企业核心竞争力；
D.建好一片阵地，丰富职工业余文化生活，提升职工群众满意度；
E.培育一支队伍，发挥各类文化人才作用，推动企业文化上水平

A.职工活动支出
B.维权支出
C.业务支出
D.行政支出
E.资本性支出

A.上级补助收入
B.政府补助收入
C.行政补助收入
D.事业收入